Sind Sie auf der Suche nach einer Führungskraft? Hier bekommen Sie eine kurzfristige Lösung.
Oft werden bei Veränderungen im Unternehmen Managementfähigkeiten und soziale Kompetenz gebraucht. Dem gegenüber stehen häufig Engpässe im eigenen Unternehmen oder es muss extern eine Führungskraft gesucht werden. Das kann ein langwieriger Prozess werden, denn der Markt stellt aktuell kaum verfügbare Ressourcen mit Führungserfahrung bereit. Bei folgenden Szenarien bietet daher das Management auf Zeit eine ideale Alternative:
- Überbrückung von Vakanzen
- Steuerung von Projekten
- Unterstützung in Krisensituationen
- Flexibilisierung des Unternehmens
- Vertretung bei längerer Krankheit
Der wesentliche Vorteil des Interim Managers gegenüber eigenen Ressourcen besteht in der neutralen Sichtweise durch den externen Blick auf die Dinge. Dadurch ist in der Regel eine objektive Einschätzung der Sachlage gegeben. Emotionen bei bestehenden Konflikten bleiben außen vor, so dass das Sachthema schnell und konstruktiv gelöst werden kann. Kostentransparenz, Zielorientierung und neue Impulse sind entscheidende Vorteile vom Management auf Zeit.